新的冠状病毒(covid-19)警报级别:远程操作

TCC的工作人员和教师在这里进行远程帮你。校园建筑是封闭的。 

悬浮操作或恶劣天气

部分:IV。 adsv-215
DR:批准。帕梅拉学家特兰斯,15年10月26日
上届回顾:15年10月9日
最后修订:15年10月9日
现有版本:02/2000,04年1月29日,11/11/05,10/29/07,12/01/09,11/07/10,07/01/11
最初收养:未知

政策

大学校长或校长指定的人可能会暂停该学院的运作 如果在校园条件的任何或所有部分需要关闭或暂停操作。

当员工无法汇报工作或留在工作中,由于恶劣天气 或者其他紧急情况或意外情况需要大专暂停 运营和关闭,员工应根据适用的时间占 集体谈判协议,适用的规则,和/或标识规定 在这一政策。

目的

这一政策旨在提供有关可用适用选项的指导 当校园可能被关闭的员工账户时或操作暂停 因恶劣天气或其他紧急情况下,雇员可以不 能够使其在工作,或所在学院关闭和/或操作暂停。

以本政策适用的人

该政策适用于所有非豁免为代表,代表和非代表 每小时,学生工作人员和志愿者。

引用

没有

定义

学术员工  - 学术员工应该是指在谈判教师规定的条款 协议。 

非代表的豁免员工  - 豁免雇员可自行调整工作周的安排或安排 一个合理的时间来弥补失去的时间与他们的上司的批准。豁免 员工还可以利用可用的年度(休假),事假或个人 假日。

代表豁免雇员  - 代表豁免雇员应该是指在免税规定的条款 谈判单位协议。

恶劣天气  - 只要天气条件使得员工无法工作报告 或保持在工作和大学保持打开状态。

加班资格  - 适用于不符合公平劳动标准法案定义位置 因此,从加班豁免和被认为是无豁免和资格 在时间的最小速率和二分之一的员工经常加班率 的工资。加班资格也适用于位置中的任何位置或类 被认为有资格获得适用的工会合同或学院加班费。

严重的恶劣天气  - 只要天气条件使得员工无法工作报告 或保持在工作和大学操作暂停。

加班费免税 - 适用于符合公平劳动标准法案定义为豁免位置 从加班时,从免除加班和加班费是没有付费的。

代表每小时个人和非代表的兼职小时工  - 代表每小时个人和非代表的兼职小时工能 主动调整自己的工作周的安排与负责人批准,否则, 休息时间将是无偿的时间。

暂停运营  - 每当高校确定员工,学生或公众健康,财产 或安全受到损害和学院被关闭,或者每当这样的其他紧急情况 存在的条件,结果在大学关闭。

程序

受那些停产或天气恶劣关闭所有员工 使用许可考虑自己的时间必须考虑他们的按照时间 高校适用的请假手续。志愿者不应该工作报告,也没有 悬浮操作期间执行在任何远程位置工作。要求雇员 暂停运营期间的工作必须报告的时间暂停运营期间工作 他们的上司批准。

通知

如果大学校长或校长指定的人决定暂停运营 或关闭校园,员工将收到通知,其中将包括信息 关于受影响的特定大学站点(多个),完全或部分封闭的程度 和预期的持续时间。营销和传播总监将负责 用于完成通知过程包括:

  • 高校语音邮件系统
  • TCC网站(tacomacc.edu) - 与更新主页通知
  • 内部网站更新(公告)
  • Facebook的和推特的公告
  • 所有的学生和全体员工的电子邮件
  • e2campus通知(短信或邮件通知学生和工作人员)
  • flashalert newswire-提醒所有媒体,包括电视,广播,报纸
  • readerboard公告(外部数字屏)

雇员不存在由于暂停操作

当学院关闭,由于悬吊作业的员工谁不能报告 工作或留在工作中使用的一个或组合可考虑损失的工作时间 下列选项中,按照适用的劳资协议规定, 政策或法规。

员工缺勤恶劣天气大学期间仍然开放

当大学生遗体恶劣天气期间打开,员工谁是无法 工作或无法报告,维持在工作可能占使用一个误工 或以下选项的组合,按照适用的议价 协议,规则,政策或法规。 

总裁或指定人员可以授权误工由于恶劣补偿 天气。该授权可以被提供用于所有的或丢失的工作时间的一部分 由于恶劣天气或与其他可用的选项组合作为提供 通过政策,法规,规章和/或适用的谈判协议

豁免雇员

当事先通知并没有得到,豁免雇员释放,直到进一步 通知工作汇报后,将遭受第一天的薪酬没有损失。该 下列选项将被提供给受影响的豁免员工谁是 不需要工作,为封闭的平衡:在主动调整 每周工作时间安排,对于合理时间内作出认可主管安排 已丢失时,可每年(休假),事假的利用率, 个人度假,或无薪休假授权。

代表每小时个人和非代表的兼职小时工

每小时为代表的个人和非代表的兼职小时工可以 主动调整自己的工作周的安排与负责人批准,否则, 休息时间将是无偿的时间。

暂停运营期间人手

在暂停运营的情况下,总统或总统的指定人应 确定的数量和类型暂停操作期间所需的工作人员。除了 对于暂停运营期间需要工作的雇员,雇员不应该 汇报工作,也没有批准,除非这样做通过在任何远程地点执行任务 他们的主管。