新的冠状病毒(covid-19)警报级别:响应于爆发

考试和教学都在网上。园区运营有限公司。 

性骚扰和第九条

制止性骚扰。您是通过第九条保护。

什么是标题九?

1972年教育修正案第九题(20 U.S.C. 1681 _)是一个无所不包 联邦法律禁止在教育机构中的性别歧视 接受联邦资金。 MOST第九条通常与性别歧视有关 在体育和相信在推进竞技妇女参与。然而, 标题IX的范围宽得多。它禁止基于性别的歧视 所有大学课程和活动。

从歧视第九条的保护延伸到教师,职员和学生 这样的事情包括:性骚扰,约会暴力,家庭暴力,跟踪, 性别认同和妊娠。此外,它禁止打击报复任何人谁做 或参与投诉。

如何又名界定性骚扰?

永利集团官网平台 界定性骚扰是不受欢迎的性挑逗,性施惠要求, 或与性有关这冒犯了学生的其它口头或身体行为, 造成不舒服或侮辱,或干扰了学校的表现;或 员工的情况下,由就业的条件,作为就业的基础 决定或干扰个人的工作或敌意或冒犯创建 environment.the工作性骚扰又名政策旨在保护学生, 教师和工作人员。请联系校内资源,完整的政策信息。

性骚扰包括任何不受欢迎的性关注,因为这样的:

  • 性活动微妙的压力
  • 性暗示的姿势,注意事项,挑逗,笑话
  • 故意和不受欢迎的触摸,捏,拍着
  • 尝试接吻或者抚弄
  • 压力的日期,压力性
  • 有性人事方面的不适当和/或攻击性言论
  • 贬损性评论,性涂鸦,攻击性或插图
  • 换来的成绩,工资或促销活动增加了以身相许的请求
  • 尴尬,并通过导师走向一个学生出性暗示的偏袒(S)
  • 关于微词一个人的性别

永利集团官网平台提供的校内资源

如果您想与某人有关的性和身体暴力,以对话请 又名标题IX联络协调员:

斯蒂芬·史密斯
执行董事,人力资源
EEO官和第九条协调员
建设14
253.566.5055

不歧视和骚扰政策和申诉程序第九条投诉 形成

性骚扰是非法的

由于性骚扰是一种性别歧视的,您也可以提交正式的 与性别歧视的投诉:

  • 人权办公室
  • 华盛顿州人权委员会
  • 我们。平等就业机会委员会
  • 美国民权办公室,教育厅

永利集团官网平台的政策禁止一切形式的性骚扰。

永利集团官网平台将采取行动来解决投诉的适当和 这既保护了人的抱怨和所谓骚扰者的权利。 永利集团官网平台,非常成功地解决正式和非正式 投诉。

校外资源

市塔科马人权部门
747市场街,808室
塔科马,WA 98402
253.591.5151

华盛顿州人权委员会
711秒。国会大厦的方式,#402
口服盒42490
奥林匹亚,WA 98504-2490
360.753.6770 <800.233.3247

美国平等就业机会委员会
909大道第一,套件400
西雅图,华盛顿州98104-1061
206.220.6883 - 800.669.4000

民权办公室
美国教育部

西雅图办事处
我们。教育部门
915秒途径室3310
西雅图,华盛顿州98174-1099
206.607.1600
//www.ed.gov/about/offices/list

链接

又名不歧视和骚扰政策和申诉程序

性骚扰的例子